은 모두 기각됐다.이 사건은 부부 중 한 명이 경쟁사에 재직한다는 사실만으로 해고가 정당화될 수 있는지라는 쟁점을 정면으로 다뤘다는 점에서 중국 노동법 해석상 의미 있는 선례로 거론된다. 법원은 실제 정보 유출이나 이해충돌의 구체적 행위가 입증되지 않은 상태에서 배우자의 직업을 해고 사유로 삼은 것은 위법하다고 봤다.사건이 온라인에서 확산되자 누리꾼들 사이
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发布时间：11:29:48
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